Pergunta direta para abrirmos esse diálogo sobre a Medicina do Trabalho neste início de ano, período de reflexões, avaliações, adaptações e até novas implementações no ambiente de trabalho.
Estudos apontam que o cuidado e a preservação da saúde do colaborador no trabalho existe há mais de 300 anos. Mas o capítulo brasileiro na Medicina de Trabalho começou a ser escrito em 1921, no Rio de Janeiro, com a criação da primeira Inspeção do Trabalho, iniciando, também, a efetivação de normas que protegem o trabalhador.
Em 1926 ficou estabelecido que o Estado seria o responsável sobre os assuntos diretamente nas empresas, orientando e fiscalizando. No governo de Getúlio Vargas, em 1936, foi criado o Departamento Nacional do Trabalho, que tinha por finalidade, gerir o cumprimento das normativas e leis referentes à Saúde e Segurança do Trabalho. Pouco depois, em 1940, surgem as Comissões Interna de Prevenção de Acidentes. E em 2003, a Medicina do Trabalho passa a ser reconhecida pelo Conselho Federal de Medicina.
Todos esses anos serviram para o aprimoramento das normativas e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais seguro, focado na manutenção do bem-estar do colaborador, por meio de ações e atividades de educação preventiva. Nesta missão, estamos presentes atualizando, orientando e mostrando ao empreendedor como cada vez mais é possível viabilizar um espaço de trabalho mais seguro.
Com mais de uma década no segmento, nós da Opusnet disponibilizamos para empresas do Sul e Extremo-Sul da Bahia o acompanhamento de rotinas relacionadas à Medicina e Saúde do Trabalho, contribuindo com redução do número de acidentes e melhor desempenho do trabalho.
Na parte da legislação, nossos consultores focam nas atualizações e no que é necessário para as empresas ficarem em dia com as ações e entrega de documentação. Isso é bom para a empresa, isso é bom para o colaborador, porque ambos saem ganhando em segurança, aprendizados, rendimentos e produtividade.
Se sua empresa ainda não possui consultoria ou equipe em Saúde e Segurança do Trabalho, precisa regular, atendendo a legislação brasileira. Entre em contato e saiba como podemos ajudar você.
